Quelques chiffres clés :
- en 2024, la collectivité compte 3 969 agents, dont 54 % de fonctionnaires, 29 % de contractuels permanents et 17 % de contractuels non-permanents ;
- l’année est marquée par 265 arrivées et 493 départs, illustrant une mobilité professionnelle importante des agents ;
- la masse salariale s’établit à 207,8 M€, soit 17,2 % des dépenses de fonctionnement ;
- la politique handicap poursuit sa progression à la hausse avec 8,9 % d’agents en situation de handicap, au-delà de l’obligation légale et qui nous situe ainsi au-dessus de la moyenne des autres collectivités ;
- enfin, 1,8 M€ ont été consacrés à la formation, pour plus de 7 000 heures réalisées.
